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13 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés

Auteur : Eline Nicolas


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Résumé

Un apprentissage par la pratique de la gestion des ressources humaines à partir d'études de cas corrigées couvrant des situations diverses : agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, etc. ©Electre 2021

Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : . un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; . des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ; . des corrigés clairs et détaillés ; . des synthèses pour faciliter la prise de recul. Issues de situations réelles vécues par des professionnels, ces 13 études de cas couvrent les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH... L'apprentissage de la GRH par la pratique ! Public : . Étudiants des écoles et universités en gestion et management. . Étudiants des DUT 2 spécialisés en GRH. . Formations professionnelles.

Fiche Technique

Paru le : 20/02/2013

Thématique : Economie générale

Auteur(s) : Auteur : Eline Nicolas

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Management sup. Management, ressources humaines

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-058736-6

EAN13 : 9782100587360

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 229

Hauteur : 24 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 1,3 cm

Poids : 418 g