Les décisions et les actions managériales liées au développement international des firmes. Une étude mettant en évidence les politiques d'adaptation des entreprises. Le document propose des cas pratiques. ©Electre 2024
Cette 4e édition traite des nouvelles problématiques et caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Elle propose une aide concrète et pratique pour analyser et comprendre :
Complété par plusieurs études de cas et une analyse pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School, cet ouvrage offre de nouvelles clés de lecture des enjeux de l'interculturel.
Paru le : 07/04/2010
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Olivier Meier
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management sup
Contributeur(s) : Préfacier : - Postfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-054444-8
EAN13 : 9782100544448
Reliure : Broché
Pages : VI-314
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 562 g
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