L'auteur s'appuie sur ses expériences dans l'entreprise pour proposer une synthèse des meilleures pratiques d'encadrement propres à motiver et obtenir l'adhésion du personnel. Il expose une théorie du management délégataire centré client où il conjugue psychologie du travail et de l'individu selon trois principes directeurs : donner plus d'enthousiasme, de responsabilité et de sens. ©Electre 2024
Paru le : 13/07/2006
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Sylvain Lecoq
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Institut Manpower
Contributeur(s) : Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708136878
Reliure : Broché
Pages : 318
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 444 g
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