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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Le guide du manager d'équipe : les clés pour gérer vos ressources humaines
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Guide opérationnel du gestionnaire des ressources humaines et du manager d'équipe. Développe les thèmes propres à l'organisation et la gestion du personnel : recrutement-intégration, définition d'objectifs et animation, délégation motivation, évaluation et rémunérati...
22,30 €
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La diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ?
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
A travers des exemples pris auprès d'un panel d'entreprises françaises, les auteurs présentent la manière dont celles-ci gèrent les minorités et les moyens d'action pour favoriser l'intégration de tous. Ils proposent des exemples concrets pris dans des pays tels que ...
19,20 €
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Déléguer : voyage au coeur de la délégation
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Expose un modèle mettant en évidence les trois pôles qui conditionnent le style pratique de chaque manager-délégateur : sa personnalité et ses choix fondamentaux en matière de management; les facteurs de son environnement managérial et organisationnel, la personnalit...
26,30 €
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Comment manager votre équipe : confiance, délégation et sens du client
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
L'auteur s'appuie sur ses expériences dans l'entreprise pour proposer une synthèse des meilleures pratiques d'encadrement propres à motiver et obtenir l'adhésion du personnel. Il expose une théorie du management délégataire centré client où il conjugue psychologie du...
25,00 €
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Les meilleures pratiques des multinationales : structures, contrôle, management, culture
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
En s'appuyant sur une étude solide menée auprès de multinationales françaises, les auteurs analysent les pratiques de ces entreprises selon 4 axes majeurs du management international que sont les structures, le contrôle, la gestion des RH et les enjeux transculturels...
29,40 €
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Recruter sans se tromper : techniques et conseils d'un chasseur de tête
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Présente les différentes étapes du recrutement en entreprise, de la définition du besoin et de la rédaction de l'annonce à l'évaluation et à l'embauche d'un candidat en passant par le contrat de travail et l'intégration dans le service. Offre un aperçu des différents...
25,30 €
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Equipes RH acteurs de la str@tégie : l'e-RH, mode ou révolution ?
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Traite de l'apport du concept d'e-RH à la stratégie de l'entreprise et de l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines. Méthodologie de conduite d'un projet de reengineering ressources humaines dan...
29,40 €
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Le management du risque social
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? Ce livre propose aux managers des méthodes d'actio...
25,30 €
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L'embauche : guide juridique et pratique
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Apporte un éclairage juridique indispensable sur les différentes catégories de contrats auxquelles il est possible de recourir et en explique les mécanismes. ©Electre 2024
20,40 €
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La rupture du contrat de travail : guide juridique et pratique
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Pour mieux comprendre les mécanismes des divers modes de rupture du contrat de travail. Pour chaque cas de résiliation évoqué, donne les décisions de jurisprudence les plus significatives et les plus récentes, les modèles d'actes et de lettres qui correspondent à la ...
23,48 €
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Les clés de l'équité dans l'entreprise
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Etudie les enjeux de l'équité et sa mise en oeuvre dans la gestion des ressources humaines notamment à travers l'organisation du travail, la rémunération ou la prise de décision. Donne des réponses concrètes aux cadres pour réussir un management basé sur de tels prin...
25,00 €
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Motivez vos équipes : négocier et suivre les objectifs de ses collaborateurs : le guide
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Explique pourquoi privilégier l'usage de la motivation par objectifs dans la gestion de leurs équipes. Définit des méthodes opérationnelles pour mieux évaluer et atteindre les objectifs individuels et collectifs et tirer parti du potentiel de chacun dans un climat s...
18,20 €
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Les DRH face au choc démographique : 20, 40, 60... Comment les faire travailler ensemble
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Indique quelles sont les bonnes pratiques en matière de ressources humaines pour réintégrer les seniors et traiter la pénurie de jeunes consécutive aux nouvelles données démographiques. Invite, à partir d'exemples, à repenser la place des âges dans l'entreprise et pr...
25,30 €
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L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ?
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Explique le fonctionnement du dispositif de l'appréciation du personnel et en identifie les difficultés. Montre que cette appréciation s'inscrit dans un management paradoxal. Souligne l'importance des perceptions des acteurs dans la réussite de cet outil. ©Electre 2024
25,30 €
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Le plaisir de travailler : favoriser l'implication
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Donne les clés du processus d'implication dans le travail et explique comment le management de l'entreprise peut contribuer à créer les conditions qui favorisent la motivation des travailleurs dans leur emploi. ©Electre 2024
23,30 €
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Quand les petits chefs deviendront grands
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Présentation du rôle du manager de proximité, fonction souvent mal perçue par le personnel qui le qualifie de "petit chef". Pistes pour revaloriser cette profession. ©Electre 2024
15,20 €
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La quête du sens
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Si nos organisations gagnent encore des sous, elles sont de plus en plus dépourvues de sens. Onze experts en management et en psychologie ont délaissé les théories économiques habituelles et les pratiques administratives à la mode. Ils se sont plutôt inspirés d'auteu...
28,97 €
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Manager les hommes : manuel de GRH à l'usage des opérationnels
Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Pour chacun des actes élémentaires du management des hommes et de l'animation d'une équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler, motiver, évaluer ses collaborateurs, décider de leur rénumération, se séparer de l'un d'entre eux ou en recruter un nouveau, propose...
22,71 €
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