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Le management du risque social

Auteur : Hubert Landier

Auteur : Daniel Labbé

Paru le : 02/12/2004
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Institut Manpower
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? Ce livre propose aux managers des méthodes d'action et d'analyse. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

. Une analyse brillante des ressorts et des implications du risque social qui répond directement aux questions que se posent les entreprises. . Des mesures claires qui permettent d'identifier et d'anticiper le risque. . Des actions concrètes à mettre en place pour gérer une situation de crise. Mouvement de grève, augmentation de l'absentéisme, vague de démissions, désengagement du personnel, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et en termes d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un faisceau de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de mesures préventives. À l'aide de cas précis, les auteurs montrent comment repérer, évaluer et traiter les facteurs de risque social. Ils fournissent des pistes de réflexion et des méthodes d'action pour permettre aux dirigeants de mieux gérer ce risque et assurer à l'entreprise les conditions de sa réussite.

Fiche Technique

Paru le : 02/12/2004

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Hubert Landier Auteur : Daniel Labbé

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Institut Manpower

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-3258-X

EAN13 : 9782708132580

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 294

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 2,1 cm

Poids : 460 g