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18 bonnes raisons de détester son entreprise

Montée de l'individualisme, encadrement trop peu disponible ou politique salariale incompréhensible, les raisons concrètes pour les salariés de se mettre en colère ou de se désengager échappent souvent aux yeux des managers. ©Electre 2019
22,00 €
Expedié sous 10 à 15 j.

Dessine-moi une vie active

Après un bilan du monde salarial, l'auteur, directeur de la revue "Management et conjoncture sociale", propose un nouveau contrat social valorisant l'initiative, fondé sur la mobilité des salariés. Il plaide pour une société dans laquelle chacun serait l'"entreprene...
20,12 €
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Dialogue social : former et développer les compétences des acteurs

Guide pratique pour améliorer le dialogue social en entreprise en valorisant les compétences des différents acteurs. Des cas pratiques et des témoignages accompagnent les pistes de travail proposées. ©Electre 2019
24,00 €
Expédié en 5 à 7 j.

Dialogue social : une urgence pour l'entreprise

Éditeur : L'Harmattan
Après avoir pointé du doigt un certain nombre de conceptions erronées du dialogue social, l'auteur cherche à identifier les obstacles aux relations harmonieuses dans les entreprises françaises. Il propose des solutions pour les surmonter et ainsi contribuer à amélior...
19,00 €
Expedié sous 10 à 15 j.

Evaluer le climat social de votre entreprise : mesurer le désengagement et y remédier

Méthode autour d'un plan d'action en quatre étapes : repérer les failles, évaluer le coût du désengagement, mettre en place un audit, et mener des actions correctives. ©Electre 2019
25,30 €
Expédié en 5 à 7 j.

Evitez le stress de vos salariés : diagnostiquer, mesurer, analyser, agir

Un état des lieux des connaissances qui portent sur le stress au travail. Fournit une méthodologie pour établir un diagnostic des facteurs de stress dans l'entreprise et mettre en place des outils pour les anticiper et les mesurer. ©Electre 2019
26,30 €
Expédié en 5 à 7 j.

Le guide des relations sociales dans l'entreprise : rôle des partenaires, communication, négociation et gestion de conflits

Le point sur les évolutions et les incertitudes qui compliquent la maîtrise des relations sociales. L'auteur aborde le problème de la gestion des conflits et donne les règles d'une négociation réussie et des erreurs à éviter en fonction des intérêts et des contrainte...
25,30 €
Expédié en 5 à 7 j.

Le management du risque social : éviter les tensions et le désengagement

Éditeur : Eyrolles
Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? A l'aide de cas précis, ce livre propose aux manag...
25,00 €
Expédié en 5 à 7 j.

Les organisations syndicales en France : des origines aux évolutions actuelles

Éditeur : Liaisons
Perspectives et enjeux du syndicalisme en France. L'ouvrage revient sur les cinq confédérations syndicales, exposant les problèmes qu'elles rencontrent aujourd'hui. Il analyse les pratiques, les conflits et la négociation dans l'entreprise, la structure des organisat...
26,00 €
Indisponible

Renaissance : réinventer le travail, réinventer l'entreprise, une urgence pour préserver l'humanité

Éditeur : L'Harmattan
Une analyse des conséquences des modèles économiques et de la vie des entreprises d'aujourd'hui sur l'avenir de l'humanité. L'auteur revient sur les effets néfastes des pratiques passées et actuelles puis présente les initiatives qui vont dans le sens d'un développem...
27,00 €
Expedié sous 10 à 15 j.

Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise

Une réflexion sur le développement humain et le mieux vivre au travail, sur la façon pour l'entreprise d'y contribuer. Les auteurs fournissent des conseils pour mesurer sa performance et sur la manière de réaliser des indicateurs de développement humain (IDH), un out...
14,50 €
Expédié en 5 à 7 j.

Vers l'entreprise polycellulaire : pour penser l'entreprise de demain

Éditeur : L'Harmattan
L'analyste propose de renoncer aux schémas de pensée hérités du passé pour structurer et organiser l'entreprise et de s'appuyer pour cela sur des concepts issus de la recherche en physique et biologie comme l'entropie, la néguentropie, l'ordre par le bruit, etc. ©Ele...
27,00 €
Expedié sous 10 à 15 j.

Divorce à la française : comment les Français jugent les entreprises

Éditeur : Dunod
A travers la synthèse d'une dizaine d'enquêtes de climat social menées dans les entreprises, l'auteur met en évidence et analyse les tensions entre salariés et dirigeants. ©Electre 2019
20,80 €
Indisponible

Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new deal compétences

Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés. ©El...
38,00 €
Indisponible

L'Entreprise face au changement

Éditeur : ESF éditeur
Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants, aux cadres des entreprises, aux étudiants en sciences économiques et sociales ©Electre 2019
18,90 €
Indisponible

L'entreprise face au nouveau radicalisme syndical : les nouvelles formes d'action militante

Éditeur : Liaisons
Une analyse approfondie des plus récents développements du nouveau syndicalisme. ©Electre 2019
20,50 €
Indisponible

L'Entreprise polycellulaire

Éditeur : ESF éditeur
Comment penser l'entreprise de demain à partir du nouveau paradigme scientifique, résultat des avancées les plus récentes dans les sciences du vivant? Mais comment tenir compte de l'évolution des comportements humains et du nouveau paradigme culturel aujourd'hui comm...
22,87 €
Indisponible

L'Entreprise post-hiérarchique

Éditeur : InterEditions
En s'appuyant sur de nombreux exemples, l'auteur réfute l'organisation hiérarchique, adoptée par les entreprises et préconise une organisation plus souple, faite de grappes. ©Electre 2019
40,40 €
Indisponible

L'université d'entreprise

Éditeur : Liaisons
S'appuie sur de nombreux exemples français et étrangers pour présenter un vade-mecum pour tous ceux qui envisagent le lancement d'une université interne, veulent faire évoluer celle dont ils disposent ou souhaitent être informés sur ce sujet. ©Electre 2019
18,00 €
Indisponible

Le management du risque social

Quelles sont les sources et les facteurs du risque social ? Comment les anticiper pour éviter grèves, démissions, désengagement ? Comment en évaluer le coût ? Comment gérer une crise et communiquer de façon adaptée ? Ce livre propose aux managers des méthodes d'actio...
25,30 €
Indisponible

Le Mensonge idéologique : un inspecteur du travail témoigne

Pendant neuf ans, l'auteur s'est heurté aux déformations de la réalité pratiquées par des représentants de certaines centrales syndicales et il dénonce. ©Electre 2019
9,15 €
Indisponible

Les Managers à la conquête du droit social

Éditeur : Dunod
Présente le droit social de façon concrète et vivante en s'appuyant sur la vie d'une entreprise et de son personnel. ©Electre 2019
35,06 €
Indisponible

Les relations sociales dans l'entreprise : pratiques et enjeux, rôle des partenaires, communication-négociation et gestion des conflits

Éditeur : Liaisons
Les différentes facettes des relations sociales dans l'entreprise et les clés de leur compréhension : politique sociale, rôle des syndicats et des différents partenaires, communication interne et externe, gestion des conflits, avenir des relations sociales. ©Electre ...
28,00 €
Indisponible
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