Explique le fonctionnement du dispositif de l'appréciation du personnel et en identifie les difficultés. Montre que cette appréciation s'inscrit dans un management paradoxal. Souligne l'importance des perceptions des acteurs dans la réussite de cet outil. ©Electre 2024
L'appréciation du personnel est un outil très recherché, de plus en plus utilisé par les entreprises, administrations, collectivités locales... et paradoxalement très contesté à tous les niveaux de l'organisation : direction, DRH, appréciateurs et appréciés.
Cet ouvrage a pour but de mieux circonscrire ce Janus aux deux visages. Pour cela les auteurs - à partir d'une analyse sans indulgence des actions des entreprises et à la lumière de la littérature - ont revisité la plupart des pratiques mises en place.
Ils ont pu ainsi :
Un livre complet qui propose des pistes de réflexion et d'actions prenant en compte la multiplicité et la complexité des pratiques managériales.
Paru le : 05/05/2002
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Georges Trépo Auteur : Nathalie Estellat
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Institut Manpower
Contributeur(s) : Collaborateur : Ewan Oiry - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708126329
Reliure : Broché
Pages : XII-290
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 501 g
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