Présentation d'une approche différente, bâtie sur des comportements intelligents fondés sur des intentions et des valeurs humanistes. Plaide pour l'introduction d'une philosophie humaniste dans une culture économique qui fait peu de cas de l'homme, d'un nouveau mode de pensée qui offre un système de valeurs humanistes à la libre entreprise traditionnelle. ©Electre 2025

« Je suis très touché lorsqu'une personne comme Lloyd Field, admirant les qualités fondamentalement humaines qui sont au coeur de l'enseignement de Bouddha, s'efforce de les appliquer concrètement dans le monde moderne, de manière à en étendre aussi largement que possible les bienfaits.

Je n'ai aucunement la volonté d'accroître les adeptes du bouddhisme dans le monde, mais je suis, en revanche, très intéressé de voir comment ses préceptes peuvent contribuer au bien commun. Je félicite Lloyd Field de proposer [... ici] un modèle plus équitable [...] dont la mise en oeuvre est aujourd'hui une priorité urgente. »
Extrait de l'avant-propos du Dalaï Lama

Ce livre, soutenu par sa Sainteté le Dalaï Lama et écrit par un manager averti spécialiste du bouddhisme, ouvre aux salariés et à tous ceux qui s'interrogent sur l'économie, de nouvelles voies pour une entreprise plus humaine et plus efficace.

Parce que les préceptes bouddhistes correspondent bien aux aspirations de l'homme actuel et que l'entreprise ne peut plus être seulement matérialiste, l'auteur propose de décliner les fondamentaux du bouddhisme dans la gestion des personnes et des sociétés.

Ainsi, les thèmes majeurs bouddhistes que sont la simplicité, le respect de l'environnement ou la non-violence peuvent (et doivent) être réellement mis en valeur dans l'entreprise.

Plus encore, le bouddhisme amenant les individus à se libérer du matériel et à prendre conscience de l'impermanence des choses, il nous enseigne pourquoi et comment il est possible de changer notre façon d'agir en tant que consommateur et citoyen.

Avec ce livre, chacun de nous peut ainsi réfléchir sur son rôle en tant qu'acteur d'un changement de mentalité et... introduire progressivement « un esprit de transcendance dans la gestion des choses ordinaires » !