Les méthodes d'évaluation du personnel (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétence, etc.) ainsi que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, etc. ) ©Electre 2025
La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens :
font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs.
L'Evaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétence, 360° review...) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction...).
Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.
Paru le : 19/02/2002
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : René Moulinier
Éditeur(s) :
Chiron
Collection(s) : TOP management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782702707029
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 415 g
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