Propose des grilles d'analyse pour permettre aux responsables d'équipe et plus particulièrement aux ingénieurs et aux techniciens de comprendre les dimensions sociale et organisationnelle de leur activité. S'appuie sur les principaux apports de la sociologie du travail et des organisations pour analyser 12 situations professionnelles courantes chez les cadres. ©Electre 2024
Les responsables d'équipe, et plus particulièrement les ingénieurs et techniciens, sont souvent peu préparés au «facteur humain» dans les organisations. Ils connaissent des difficultés lorsqu'ils sont confrontés à des réactions apparemment «irrationnelles» de leurs collaborateurs, dans des contextes d'urgence, d'incertitude ou de contrainte. Plutôt que de fournir des solutions «clés en main» fréquemment inopérantes, cet ouvrage leur propose des grilles d'analyse pour comprendre les dimensions sociale et organisationnelle de leur activité. S'appuyant sur les principaux apports de la sociologie du travail et des organisations, il analyse 12 situations professionnelles courantes pour les cadres et managers :
Tout responsable ayant en charge le management d'une équipe y trouvera des clés pour décoder une réalité jamais totalement prévisible et éclairer son action.
Paru le : 14/11/2002
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Stratégies et management
Contributeur(s) : Auteur : Valérie Boussard - Auteur : Sylvie Craipeau - Auteur : E. Drais - Auteur : Olivier Guillaume
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100042821
Reliure : Broché
Pages : VII-379
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 610 g
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