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L'auteure développe une approche de mise en action du changement applicable à tous les types d'organisations. Elle étudie ce qui fait obstacle au changement, souligne l'importance des interactions humaines et de la qualité de la communication et propose une démarche ...
Description de la façon dont une entreprise peut choisir et mettre en oeuvre une stratégie de base en vue d'acquérir et de conserver un avantage sur la concurrence. Examen de l'interaction entre l'avantage concurrentiel et l'avantage de l'entreprise dans les différen...
Une méthode qui est aussi bien une philosophie qu'une technique ayant le souci de la relation comme préalable à toute action. Dans cette optique, ce qui se passe avant et après la négociation est tout aussi important et nécessaire que la négociation elle-même. Des ex...
Le mind mapping commence à irriguer la recherche-développement, le marketing, la stratégie et la communication des entreprises. Les auteurs proposent de le mettre en pratique grâce à l'installation d'un logiciel et montrent comment il peut aider à gérer les projets, ...
Compétences plus ou moins conscientes, les soft skills (pédagogie, créativité, empathie, adaptabilité, etc.) sont de plus en plus prises en compte par les recruteurs et les managers. L'ouvrage présente les méthodes pour les renforcer, les déployer et mieux les exploi...
Un dictionnaire thématique qui rend compte, en 80 articles, des différents styles de coaching, de la diversité des contextes d'intervention et de la multiplicité des grilles de lecture utilisées. Il rassemble les concepts de référence, les principales théories et pra...
Propose une méthode qui est aussi bien une philosophie qu'une technique ayant le souci de la relation comme préalable à toute action. Dans cette optique, ce qui se passe avant et après la négociation est tout aussi important et nécessaire que la négociation elle-même...
L'ouvrage éclaire la notion d'entreprise libérée à travers de nouveaux choix d'organisation. Au-delà de la vision caricaturale d'une entreprise libérée des managers, les auteurs affirment que l'entreprise doit évoluer, dans un but d'adaptation au XXIe siècle, en inté...
Une expertise sur les stratégies d'entreprise mises en place par le groupe L'Oréal depuis sa création en 1909. Les auteurs analysent les raisons de sa réussite, la construction progressive de son rayonnement, son principe d'innovation fondé sur la combinaison du mark...
A partir d'une réflexion sur les bouleversements du monde économique, prône une stratégie créative et le renouveau de l'imagination au sein de l'entreprise. Evoque l'exploitation des idées à travers des mécanismes de filtre, de tri et de combinaison pour une relance ...
Donne des conseils sur l'art et la manière de développer deux vertus essentielles dans les organisations : l'imagination et la créativité. Propose des méthodes pour trouver des idées nouvelles (latéroscope, méthode combinatoire, systémique, antithétique, associative,...
Pose la question du sens et de l'éthique de la créativité en analysant l'histoire du monde des idées et du savoir et en réfléchissant à l'intérêt de l'imagination, de l'audace et de l'invention. L'auteur propose une approche philosophique du changement dans les entre...
Le management de la santé de la sécurité au travail est appréhendé comme un vecteur de performance économique et d'image. L'ouvrage apporte un éclairage sur certains fondamentaux dans le domaine et propose une démarche reposant sur une approche humaine et inscrite da...
Les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles orientée vers l'action. Ce guide propose des comparaisons méthodologiques, élargit la présentation au coaching d'équipes et aborde les champs du coaching, les résistances, la supervision. ...
Analyse les paradoxes managériaux actuels et le besoin de responsabilité des collaborateurs, avant de proposer une stratégie managériale globale pour une délégation réussie et efficace. Propose des outils à mettre en oeuvre par tous les responsables d'équipe, quel qu...
Des analyses de cas, des cadres théoriques et des conseils pour élaborer une stratégie de changement en entreprise. L'ouvrage détaille six stratégies à mettre en place, symbolisées par un hypercube, pour gérer le changement. Chacune est illustrée de cas réels d'entre...
Etat des conceptions et pratiques en matière de management dans le secteur public, en tenant compte des NTIC, des enjeux de la gouvernance, de l'évolution des RH ou de la révision des politiques publiques. Les auteures analysent les caractéristiques propres au systèm...
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