Dans ce troisième volet de sa trilogie consacré aux organisations, l'auteur fournit une analyse détaillée du pouvoir et des modes qui en découlent : pouvoir externe (conseil d'administration, propriétaires, associés) pouvoir interne (dirigeants, encadrement, systèmes d'autorité, d'idéologie, de compétences, jeux politiques) buts organisationnels et configurations du pouvoir. ©Electre 2024
«L'ouvrage de Henry Mintzberg est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six modèles dominants. Et examine comment ces configurations de pouvoir peuvent évoluer.»
Enjeux Les Échos
Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques.
Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et Structure et dynamique des organisations. Il propose une analyse complète du pouvoir en présentant successivement les acteurs intérieurs et extérieurs, les différentes formes de pouvoir, et comment ces éléments se combinent entre eux de manière dynamique.
Sa grille de lecture est un outil exceptionnel pour comprendre avec finesse les jeux de pouvoir réels dans les organisations. Elle intéressera autant les chercheurs que les praticiens et les étudiants.
Paru le : 02/10/2003
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Henry Mintzberg
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Editions Agence d'Arc
Collection(s) : Les références
Contributeur(s) : Traducteur : Paul Sager
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708130135
Reliure : Broché
Pages : 679
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 3.7 cm
Poids: 801 g
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