Méthode de management adaptée au contexte de crise économique. L'auteure soulève les 5 enjeux du manager contemporain : apporter de la vision aux salariés en dépit des incertitudes, ne pas épuiser le personnel, garder de la distance malgré les difficultés, faire preuve de reconnaissance et encourager l'esprit d'équipe. ©Electre 2024
Manager dans un monde sans visibilité
Cinq nouveaux défis à relever
Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l'incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d'en faire toujours plus en attendant que la situation économique s'améliore devient mission impossible.
Dès lors, comment lutter contre le désengagement des salariés ? Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l'innovation dans une atmosphère incertaine ?
Face aux exigences accrues de flexibilité et d'inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s'il veut s'adapter :
À partir de cas pratiques d'entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d'action pour redonner de la perspective et de l'énergie aux équipes : mettre fin au rouleau compresseur, manager les émotions, oser parler des difficultés, réapprendre à dire les choses, recréer de la confiance et du défi collectif, se préserver soi-même dans un climat de stress.
Un livre qui s'adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.
Paru le : 23/08/2013
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Corinne Samama
Éditeur(s) :
Pearson
Collection(s) : Village mondial
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-6574-3
EAN13 : 9782744065743
Reliure : Broché
Pages : VII-162
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 284 g
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