La communication, centrale dans les nouvelles organisations transformées par les évolutions du capitalisme, est ici traitée dans une perspective critique. Trente contributeurs issus de disciplines et de pays différents dialoguent autour de ces questions : critique épistémologique, critique socio-politique, critique du capitalisme, nuance prudente, radicalité ouvrante, etc. ©Electre 2024
Communication & organisation : perspectives critiques
Les transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou comme dispositif au service de la performance. Il existe cependant une tradition de recherche qui l'aborde dans une perspective critique. C'est à cette orientation que cet ouvrage est consacré : Qu'est-ce qu'une recherche critique en communication des organisations ? Quelles catégories de la critique (aliénation, exploitation, domination...) sont convoquées ? Quels sont les fondements théoriques et épistémologiques d'une telle démarche ? Quelles sont les méthodes utilisées ? Sur quels objets portent les travaux ? Et quels en sont les enjeux ? Sur ces thèmes, cet ouvrage a le mérite de réunir pour la première fois, et de faire, dialoguer entre eux, plus de trente chercheurs de pays et de disciplines différentes principalement en sciences de l'information et de la communication, sciences de gestion et sociologie. Les orientations de la critique y sont variées : de la critique épistémologique à la critique socio-politique, de la critique d'une organisation particulière à celle du capitalisme, de la nuance prudente à la radicalité « ouvrante »...
Son ambition est d'être une référence ou un repère, d'encourager le débat sur une démarche plus que jamais nécessaire.
Il intéressera un large public chercheurs, enseignants et étudiants en particulier en gestion, SIC ou sociologie des organisations ; acteurs impliqués dans le fonctionnement des organisations (syndicalistes, DRH, communicants...).
Paru le : 07/03/2013
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses universitaires du Septentrion
Collection(s) : Sciences sociales
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Thomas Heller - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Romain Huët - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Bénédicte Vidaillet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7574-0430-0
EAN13 : 9782757404300
Reliure : Broché
Pages : 444
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 716 g
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