Manifeste appelant les grands patrons, décideurs et responsables à oeuvrer pour une société plus prospère et plus juste. Pour C. Nibourel, président d'Accenture, le manager doit participer à l'évolution des valeurs et des comportements et mobiliser ses compétences pour relever les défis économiques et sociaux du XXIe siècle. ©Electre 2025
Comment le décideurs économiques peuvent-ils devenir des acteurs majeurs du changement dans la société contemporaine ?
En initiant le Collectif des chefs d'entreprise autour de l'Empreinte sociale, Christian Nibourel, président d'Accenture France, exprimait la conviction que la performance ne pouvait plus se limiter à sa seule dimension économique et financière. Car la création de valeur doit désormais se concevoir dans une démarche de long terme bénéficiant à l'ensemble de l'écosystème de l'entreprise, telle que l'employabilité de ses salariés.
Aujourd'hui, il entend aller plus loin car les attentes des citoyens, des organisations sociales et du pouvoir politique sont immenses. Dans cet ouvrage, il appelle à une réinvention du rôle du chef d'entreprise dans la société civile, nationale et mondiale et explique comment celui-ci peut mettre son dynamisme, sa capacité d'anticipation, son pragmatisme au service de notre devenir collectif. Balayant l'image patriarcale du patron d'hier, Christian Nibourel nous convainc au fil de cet entretien qu'à l'heure où tout bouge, les décideurs ont un rôle de premier plan à jouer.
Paru le : 17/10/2013
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Personne interviewée : Christian Nibourel Interviewer : Alain Louyot
Éditeur(s) :
L'Express éditions
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Paul Delevoye
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84343-994-0
EAN13 : 9782843439940
Reliure : Broché
Pages : 94
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 115 g
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