Comment utiliser les valeurs mises en oeuvre dans la gestion d'entreprise par les femmes ? Cette étude met en évidence de nouvelles pratiques. Un savoir-faire permettant aux organisations de créer les conditions de réussite d'une nouvelle culture managériale. ©Electre 2024
Les valeurs féminines ou masculines ne sont plus l'apanage du sexe. Des études montrent que les trois quarts des hommes et des femmes trouvent normal qu'un homme laisse transparaître sa sensibilité féminine et que, réciproquement, une femme manifeste sa sensibilité masculine.
Un manager, quel que soit son genre, a besoin de toutes ses valeurs et de toutes ses qualités, féminines et masculines, pour accompagner des équipes mixtes dans la performance, pour manager leur complémentarité et pour développer son propre leadership.
Engagement de soi, Animation/adhésion de l'équipe, Soutien et Engagement de la hiérarchie sont le credo du leadership EASE, développé par l'auteur pour manager l'entreprise du XXIe siècle.
Cet ouvrage s'adresse aux hommes et aux femmes de l'entreprise, dirigeantes et dirigeants, DRH et managers, attachés à la mixité, et qui souhaitent bénéficier de 100 % des talents présents au sein de leurs équipes.
Paru le : 21/10/2009
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Anne Cherret de La Boissière
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Stratégies et management
Contributeur(s) : Préfacier : Olivier Barberot
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-052045-9
EAN13 : 9782100520459
Reliure : Broché
Pages : X-229
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 416 g
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