Contributions sur la problématique de la rationalité dans la gestion d'entreprise en ce qui concerne les décisions, les comportements et la gestion des ressources humaines notamment. ©Electre 2024
Les organisations ont leurs raisons que la raison n'ignore pas...
La plupart des problèmes familiers aux sciences de gestion se rattachent à cette préoccupation fondamentale de la rationalité des comportements et des organisations. Loin d'être confinées aux débats académiques, ces questions intéressent autant chercheurs et praticiens et constituent le fil d'une pensée développée par Jacques Rojot dont les travaux sur la négociation ou sur les organisations font autorité.
En son honneur, plus de 40 spécialistes d'horizons différents se livrent aujourd'hui à des variations sur ce thème en quatre temps :
En réunissant dans ce même lieu théorique l'ensemble de ces contributions, l'ouvrage fait sensiblement progresser les réflexions. Au fil des pages et des controverses les auteurs explorent ce thème et ouvrent la voie à de nouvelles perspectives pour la recherche en sciences de gestion et pour l'action managériale.
Paru le : 13/10/2010
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Eska
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Frank Bournois - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Véronique Chanut - Préfacier : Pierre Grégory
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7472-1693-7
EAN13 : 9782747216937
Reliure : Broché
Pages : 441
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 794 g
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