Un dirigeant d'entreprise fournit des méthodes et des conseils pour gérer les relations sociales au quotidien. Il décrypte les intérêts et les motivations des uns et des autres, les différents types de conflits, le déroulement des réunions de CE et des négociations collectives. Il se donne pour objectif de favoriser une meilleure analyse du climat social à travers une méthodologie et des outils. ©Electre 2024
Gérer les relations sociales dans l'entreprise
Comment diriger une réunion de CE ? Piloter les négociations collectives ? Anticiper ou gérer les conflits ? Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés.
Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100 % opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats.
¤ Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs.
¤ Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension.
¤ De nombreux exemples qui donnent des repères concrets.
¤ Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois.
Paru le : 05/11/2015
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Michel Dompnier
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Livres outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56350-4
EAN13 : 9782212563504
Reliure : Broché
Pages : XII-147
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 252 g
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