Chargement...
Chargement...

Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? : vers un management équitable de la singularité

Auteur : Guy Tisserant

Paru le : 23/03/2012
Éditeur(s) : Pearson
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Village mondial
Contributeur(s) : Préfacier : Henri-Jacques Stiker - Postfacier : Alain Séguy

20,00 €
Expédié en 5 à 7 jours.
Livraison à partir de 0,01 €
-5 % Retrait en magasin avec la carte Mollat
en savoir plus
epub
14,99 €
Protection: Adobe DRM
Acheter en numérique

Résumé

En s'appuyant sur des exemples tirés de sa propre expérience et des exercices pratiques, l'auteur présente les freins qui se présentent à l'ouverture au handicap en milieu professionnel, puis propose les outils qui peuvent réduire ces freins. Il montre les enjeux multiples et les motivations associés à l'intégration du handicap en milieu professionnel et développe des éléments de prospective. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? Vers un management équitable de la singularité Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à relever. Ce livre apporte des réponses aux nombreuses questions que soulève le handicap en entreprise : Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés ? Comment les contacter ? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche ? Comment aborder l'adéquation poste/handicap ? Comment envisager un emploi durable ? Quelles évolutions de carrière proposer ? Illustré de nombreux exemples issus de l'expérience professionnelle et personnelle de l'auteur, cet ouvrage apporte des outils et propose également une réflexion de fond sur la différence. Ce faisant, il nous invite à repenser le management et l'entreprise. En effet, attirer les talents et les compétences individuelles, savoir les conserver tout en améliorant les performances de l'entreprise est la préoccupation quotidienne des dirigeants, gestionnaires des ressources humaines et managers. Et pour y répondre, les organisations ne peuvent plus se permettre de faire l'économie du management de la singularité. En abordant ce sujet par la perspective du handicap, Guy Tisserant nous amène à réfléchir à la place que l'entreprise accorde à l'individu et à questionner nos préjugés. Loin de donner des leçons, il élargit nos perspectives et nous incite à développer nos capacités d'écoute et d'ouverture.

Fiche Technique

Paru le : 23/03/2012

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Guy Tisserant

Éditeur(s) : Pearson

Collection(s) : Village mondial

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7440-6505-6

EAN13 : 9782744065057

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,4 cm

Poids : 364 g