La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers. ©Electre 2024
Il n'est pas question d'avancées féminines et de reculs masculins, mais de la rencontre du féminin et du masculin dans un espace partagé, de la reconnaissance mutuelle de l'autre dans ses différences.
L'entreprise se trouve au coeur de cette mutation inédite. Elle doit apprendre à valoriser ses forces vives, en s'appuyant justement sur leurs dissemblances. Aujourd'hui, favoriser la mixité s'impose déjà comme une décision managériale fondamentale.
Comment aborder cette question de la mixité ? Comment utiliser notre héritage économique et culturel pour innover et nous réinventer ? Cet ouvrage très clair livre une réflexion concrète sur la mixité dans notre société et au coeur de l'entreprise.
Paru le : 15/01/2015
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Patrick Banon
Éditeur(s) :
Editions Prisma
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8104-1367-6
EAN13 : 9782810413676
Reliure : Broché
Pages : 173
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 239 g
Carte fidélité
Mollat Radio
