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Economie - DroitAdministration d'entrepriseManagementRessources humaines - Théories
Le modèle de la compétence : trajectoire historique, enjeux actuels et propositions

Le modèle de la compétence : trajectoire historique, enjeux actuels et propositions

Auteur : Philippe Zarifian

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Résumé

Après avoir retracé l'historique du modèle de la compétence, établit les enjeux qu'il implique tant du point de vue du salarié que de celui de l'entreprise, unité de production. Examine le concept de compétence du point de vue du salarié-entrepreneur. Définit les multiples volets de la compétence et détaille la démarche propre au bilan de compétence et à la généralisation du modèle de compétence. ©Electre 2024

LE MODÈLE DE LA COMPÉTENCE

Cet ouvrage se présente tout à la fois comme un témoignage personnel, une analyse rigoureuse et un ensemble de propositions pratiques relatives au développement du modèle de la compétence.

  • L'auteur, analyste, accompagnateur et acteur de l'émergence de ce modèle dès ses premières apparitions, au début des années 1970, présente :
  • une reconstitution de la trajectoire de la « logique compétence », en mettant en valeur les moments forts et les modifications que la notion même de compétence a connus au cours de cette trajectoire. Il s'agit par là de signifier la profonde mutation induite par ce modèle du métier ou du poste de travail ;
  • un éclaircissement de ses principaux enjeux dans le rapport de l'individu à son travail, à l'organisation, aux appartenances collectives, à la stratégie et aux performances de l'entreprise. Il montre en particulier que le basculement dans la « logique compétence » ne prend pleinement sens qu'à condition que l'entreprise bascule elle-même, stratégiquement, dans une économie du service ;
  • un ensemble de propositions sur la manière de conduire concrètement une « démarche compétence », tant au niveau d'une entreprise particulière, qu'à des niveaux plus élevés (branche, société entière).
  • Cette deuxième édition comporte un avant-propos réactualisé, une nouvelle conclusion et une réécriture complète du chapitre V.
  • Ecrit dans un style particulièrement simple et direct, sur le mode du témoignage d'une expérience et d'une réflexion personnelle, ce livre intéressera et séduira tous les acteurs intellectuellement ou pratiquement engagés dans la réussite de ce modèle.

Fiche Technique

Paru le : 04/03/2005

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Philippe Zarifian

Éditeur(s) : Liaisons

Collection(s) : Entreprise et carrières

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782878805871

Reliure : Broché

Pages : 130

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 0.8 cm

Poids: 235 g