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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Guide RH des fusions-acquisitions : maîtriser les enjeux sociaux, juridiques et culturels
Éditeur(s) : Liaisons
Cet ouvrage se base sur des analyses d'expériences passées, des outils méthodologiques et des exemples pour montrer l'importance du rôle joué par les ressources humaines lors d'une fusion-acquisition. Il identifie les problématiques issues d'une reprise tout en appor...
26,00 €
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Savoir-être, compétence ou illusion ?
Éditeur(s) : Liaisons
Le savoir-être, souvent considéré comme un élément constitutif des compétences en entreprise, avec le savoir et le savoir-faire, est une notion floue. Plusieurs pistes sont proposées ici afin de cerner ce concept : activités, composantes cognitives, évaluation, analy...
17,53 €
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Ça n'allait déjà pas très bien avant ! : 38 nouvelles chroniques illustrées
Éditeur(s) : Liaisons
Recueil de 38 chroniques sur les conditions de travail. ©Electre 2025
15,00 €
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Pas de DRH sans SIRH : présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place
Éditeur(s) : Liaisons
Présentation des outils et des méthodes mis au point pour l'automatisation de la gestion des informations sur les salariés et de l'offre de progiciels. ©Electre 2025
32,50 €
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Les clés de l'employabilité : les 12 travaux d'Hercule Martin, manager
Éditeur(s) : Liaisons
Hercule Martin, après quelques années de carrière, pensait remplir correctement ses fonctions et bien diriger son équipe. Mais, dans le monde de plus en plus complexe de l'entreprise, on lui demande de s'adapter aux évolutions. Il va donc partir à la recherche des cl...
14,00 €
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Manager le changement ou-et changer le management
Éditeur(s) : Liaisons
Les principes fondamentaux à mettre en oeuvre pour conduire une transformation, tant des hommes que des sytèmes, exposés sous la forme originale de l'histoire d'un cadre imaginaire : Alain Sertitude. ©Electre 2025
10,00 €
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Manager par les compétences : une démarche opérationnelle de valorisation du capital humain
Éditeur(s) : Liaisons
Introduit au management des compétences en entreprise, à ses pratiques et ses enjeux. Donne le mode d'emploi, méthodes et outils d'une démarche de management des compétences. Définit cette approche de gestion du capital humain tenant compte des performances, tant ind...
22,00 €
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Communication RH, quelles réalités ? : 50 décideurs partagent leur expérience de terrain
Éditeur(s) : Liaisons
En se fondant sur des expériences de terrain et des témoignages, l'auteure analyse les évolutions majeures de la DRH et de la communication et leur synergie. Les problématiques qui traitent de l'adhésion, de la façon de susciter la reponsabilisation et de créer de l'...
27,00 €
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Moderniser la gestion des hommes dans l'entreprise
Éditeur(s) : Liaisons
Rédigé par des enseignants chercheurs à l'Ecole de management de Grenoble, cet ouvrage apporte des réponses aux attentes des managers face à l'accélération des mutations technologiques, aborde l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TI...
28,00 €
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Ne restez pas sur le quai ! Attention au départ : 38 nouvelles chroniques illustrées !
Éditeur(s) : Liaisons
Chroniques illustrées des moeurs managériales qui invitent les managers à mener une réflexion sur leur manière d'être et d'exercer leur fonction. ©Electre 2025
14,94 €
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L'évaluation des compétences
Éditeur(s) : Liaisons
Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion des compéten...
23,00 €
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Technologies et flexibilité
Éditeur(s) : Liaisons
Montre comment une nouvelle génération de technologies, basée sur les réseaux, contribue à accroître la diversité des formes de travail flexible. S'appuie sur une étude de cas réalisée dans 6 pays et 4 branches d'activités et montre ainsi les risques sociaux inhérent...
20,00 €
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Devenir e-DRH
Éditeur(s) : Liaisons
Explique les changements intervenant dans la gestion des ressources humaines du fait du développement des réseaux et des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Il est ainsi possible de se décharger au maximum de la gestion administrati...
20,00 €
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Harcèlements : les réponses
Éditeur(s) : Liaisons
Définit clairement les problématiques des différents types de harcèlement et de stress en situation de travail. Apporte les réponses aux personnes victimes et aux managers confrontés à ce problème. ©Electre 2025
27,00 €
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L'émergence d'un modèle du service : enjeux et réalités
Éditeur(s) : Liaisons
Analyse socio-économique s'intéressant au développement des services et du service dans la société actuelle. Deux aspects sont étudiés. En quoi l'essor des services affecte différemment la croissance en comparaison avec le secteur industriel. En quoi le service chang...
22,00 €
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La communication interne au service du management
Éditeur(s) : Liaisons
Montre qu'une communication efficace repose plus sur des comportements que sur des supports, et donc plus sur le management que sur des techniques. Des exemples de démarches et d'outils concrets, des conseils précis, des approches pratiques. ©Electre 2025
22,11 €
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Compétences en action
Éditeur(s) : Liaisons
Aborde les premières expérimentations et mises en pratique effectuées sur le terrain en matière de mise en oeuvre des compétences. Leur impact sur la gestion des ressources humaines et sur le débat social ainsi que la distinction entre compétences individuelles et co...
21,34 €
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Manager la formation
Éditeur(s) : Liaisons
Tous les aspects du management de la formation s'appuyant à la fois sur les concepts et les méthodes indispensables à la mise en place d'une politique de formation réussie. Cette 5e édition prend en compte les évolutions les plus récentes en matière de pratiques d'en...
39,00 €
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Evaluation de la gestion des ressources humaines
Éditeur(s) : Liaisons
Traite de l'évaluation de la gestion des ressources humaines. Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? On explique comment mesurer les effets de cette gestion spécifique et essaie de montrer la fragilité des...
32,00 €
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Former les nouveaux managers
Éditeur(s) : Liaisons
Présentation de la méthode Problem-based learning, apprentissage par la résolution de situations-problèmes, qui optimise les processus de motivation et de mémorisation et se distingue nettement de la méthode des cas. Synthèse des compétences que tout manager devrait ...
16,77 €
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Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions
Éditeur(s) : Liaisons
L'ambition de cet ouvrage est triple : donner des définitions claires, affronter les questions clés et faire partager des convictions fortes. ©Electre 2025
19,82 €
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Manager des situations tendues : 20 nouvelles fiches opérationnelles pour s'orienter
Éditeur(s) : Liaisons
Sous forme de fiches, ce guide pratique dispense des conseils pour appréhender 20 situations en passe de devenir conflictuelles pouvant être rencontrées par les managers : malentendus, désaccords, procès d'intention. Chaque situation fait l'objet d'une fiche avec les...
24,00 €
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Le marketing en mode social : paroles de DRH
Éditeur(s) : Liaisons
Les apports et limites du marketing en mode social sont présentés et analysés, avec des références managériales, sociétales et technologiques et des interviews de DRH. ©Electre 2025
22,00 €
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Manager, facile ? : conseils, outils et cas concrets pour un management plus facile
Éditeur(s) : Liaisons
Les différentes composantes de la gestion d'entreprise, de la gestion du poste, des formations, des performances et de la motivation à celle des collaborateurs : animer une équipe, communiquer, résoudre des conflits ou des problèmes. Une 3e partie est consacrée à la ...
25,00 €
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