Montre qu'une communication efficace repose plus sur des comportements que sur des supports, et donc plus sur le management que sur des techniques. Des exemples de démarches et d'outils concrets, des conseils précis, des approches pratiques. ©Electre 2024
La communication interne est au cœur du management. Savoir conjuguer les dissemblances, développer l'innovation, maîtriser la complexité, tel est le secret des entreprises performantes. Le travail en commun est une discipline que l'on n'apprend pas à l'école, aussi n'est-il pas étonnant que l'absence de cohésion interne soit aussi flagrante dans de nombreuses organisations. Il faut donc, tout d'abord, préciser les rôles de la communication interne :
- donner du sens pour favoriser l'appropriation ;
- donner de l'âme pour favoriser la cohésion ;
- inciter chacun à mieux communiquer pour favoriser le travail en commun.
Paru le : 17/01/2001
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Détrie Auteur : Catherine Meslin-Broyez
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Entreprise et carrières
Contributeur(s) : Préfacier : Hervé Sérieyx
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878803662
Reliure : Broché
Pages : 238
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 385 g
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