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Les mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations

Auteur : Florence Osty

Auteur : Marc Uhalde

Paru le : 08/02/2007
Éditeur(s) : La Découverte
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, culture de travail, relations entre les acteurs). Les conclusions de cette analyse font apparaître une pluralité de mondes sociaux. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles : entreprises privées, publiques, administrations. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion, modes d'organisation, mais aussi cultures de travail et formes de relations entre acteurs) ; cette analyse fait apparaître des « mondes sociaux d'entreprise », apportant un regard neuf par rapport aux typologies classiques (par taille ou secteur d'activité). En 1995, Renaud Sainsaulieu, Isabelle Francfort, Florence Osty et Marc Uhalde publiaient un ouvrage - devenu depuis une référence - restituant les résultats de cette enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, plus synthétique et accessible. Les données de l'enquête y sont confrontées aux récents débats d'interprétation de l'évolution du monde du travail et des organisations : identité par le travail, processus de modernisation, nouvelles formes de domination dans les entreprises, etc. Un nouveau chapitre complète les analyses initiales sous l'angle des processus de changement et des conditions pratiques d'intervention dans les entreprises, répondant ainsi à l'évolution de la recherche et à l'intérêt croissant des praticiens pour les sciences sociales. L'ouvrage offre par ailleurs un panorama des recherches récentes menées sur le monde du travail. Un ouvrage essentiel pour les étudiants, experts et décideurs socio-économiques cherchant des grilles d'analyse du fonctionnement social des organisations.

Fiche Technique

Paru le : 08/02/2007

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Florence Osty Auteur : Marc Uhalde

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Entreprise et société

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-5065-7

EAN13 : 9782707150653

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 408

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 2,7 cm

Poids : 412 g