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Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

Auteur : Michel Barabel

Auteur : Olivier Meier

Auteur : Andrée Perret

Paru le : 29/06/2012
Éditeur(s) : StudyramaPro
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Focus RH
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

La problématique de management de la génération Y est ici étudiée d'un point de vue culturel plus que générationnel. De nombreux cas d'entreprises et témoignages appuient des conseils adaptés à chaque situation rencontrée comme le transfert de connaissance, l'intégration des nouvelles générations, les chocs culturels, la création d'une cohésion au sein de l'équipe, etc. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Enfin un ouvrage qui aborde l'insertion des jeunes générations dans l'entreprise dans toute sa complexité tout en développant une vision pragmatique ! Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les stéréotypes ou préjugés, et faire de la cohabitation intergénérationnelle une force pour les organisations. Véritable outil pour mieux vivre et réussir ensemble, le discours des auteurs est éclairé de réflexions d'experts pluridisciplinaires (historiens, sociologues, RH, psychologues, pédagogues...), d'études statistiques et socio-économiques d'envergure ainsi que de nombreux cas d'entreprises.

Fiche Technique

Paru le : 29/06/2012

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Michel Barabel Auteur : Olivier Meier Auteur : Andrée Perret

Éditeur(s) : StudyramaPro

Collection(s) : Focus RH

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7590-1673-0

EAN13 : 9782759016730

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 309

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,7 cm

Poids : 488 g