Méthode autour d'un plan d'action en quatre étapes : repérer les failles, évaluer le coût du désengagement, mettre en place un audit, et mener des actions correctives. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 04/09/2008

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Hubert Landier

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Ressources humaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-212-54177-9

EAN13 : 9782212541779

Reliure : Broché

Pages : VIII-169

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 501 g

25,30 €

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