La manière de concevoir et de faire de la stratégie dans le domaine de l'entreprise a évolué. Cet ouvrage, qui s'appuie sur des cas pratiques et des témoignages, présente une ébauche de stratégie où l'homme est désormais placé au coeur du processus de la valorisation de l'entreprise. ©Electre 2024
La manière traditionnelle de concevoir la stratégie est désormais dépassée, il était temps !
La stratégie classique, ou stratégie patrimoniale, est axée sur les actifs économiques. Mais un actif économique seul n'a qu'une valeur de revente. C'est lorsqu'il est intégré au sein de «capacités organisationnelles» qu'il acquiert une véritable valeur stratégique. Cet ouvrage présente l'ébauche d'une stratégie centrée sur l'actif humain. L'homme au coeur de la stratégie, c'est l'émergence des stratégies d'apprentissage, source des vraies ruptures stratégiques.
De nombreux cas pratiques, des témoignages de personnalités clés du monde de l'entreprise, viennent renforcer le propos des auteurs. Un dictionnaire du vocabulaire stratégique intégrant la notion d'actifs humains, ainsi que des outils et des démarches détaillées sont mis à disposition du lecteur qui souhaite mettre en oeuvre ce nouvel exercice stratégique.
Paru le : 06/07/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean Luc Placet Auteur : Patrick Rarivoson
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Stratégies et management
Contributeur(s) : Collaborateur : Benoît Siméon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-056717-1
EAN13 : 9782100567171
Reliure : Broché
Pages : 164
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 253 g
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