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La parité : enjeux et pièges : la dynamique des sexes au travail

Auteur : Gérard Pavy

Paru le : 01/04/2010
Éditeur(s) : L'Harmattan
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

A travers l'exploration de l'inconscient des hommes et des femmes, l'auteur, consultant, psychanalyste et coach, examine les traits principaux des modes d'interaction hommes-femmes. La parité n'est pas réalisée en pratique, notamment dans l'entreprise, estime-t-il. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La parité entre les hommes et les femmes n'est pas réalisée en pratique, loin s'en faut, notamment dans l'entreprise, en dépit des engagements, des discours et des avancées législatives. Que révèle cet écart ? Le monde de l'entreprise est masculin dans son ADN, certes. Mais la coexistence de deux mouvements antagonistes, la résistance masculine à préserver l'existant et l'exigence féminine à revendiquer un territoire égal, révèlent aussi l'existence d'un non dit. Le système n'est pas prêt de changer car un ensemble de préjugés anciens colonisent notre inconscient au point que nous les prenons pour des évidences. La course commune au narcissisme fait que nous sommes prêts à croire en un imaginaire qui nous sécurise, quitte à disqualifier l'autre. Ce livre nous invite à découvrir ces surprenantes barrières inconscientes et nous propose une méthode pour les dépasser. Il y a gros à gagner.

Fiche Technique

Paru le : 01/04/2010

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gérard Pavy

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Dynamiques d'entreprises

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-296-11376-1

EAN13 : 9782296113763

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 298

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 460 g