Cet ouvrage s’intéresse aux relations d’emploi dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce début de XXIe siècle. Nous cherchons donc à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d’emploi dans des administrations publiques complexes soumises, surtout depuis le début des années 1980, à de laborieux processus de modernisation et de renouvellement des effectifs. Un cédérom présente plusieurs cas qui permettront d’appliquer de façon pratique les techniques suggérées. ©Electre 2024
Paru le : 04/11/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Louise Lemire Auteur : Gaétan Martel Auteur : Éric Charest Auteur : Jacques Larivière
Éditeur(s) :
Presses De L'Université Du Québec
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7605-3023-2
EAN13 : 9782760530232
Reliure : Broché
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 25.0 cm
Poids: 0 g
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