Une présentation des cinq principales structures psychiques de la théorie psychanalytique pour professionnels de la gestion des relations humaines au sein des organisations. Décrit chacune de ces structures et précise leurs conséquences possiblespour l'entreprise. ©Electre 2024
Non, le manager n'est pas un psy. Mais il a tout intérêt à savoir exercer son « sens clinique » : pour mieux comprendre les comportements de ses collaborateurs, mieux gérer les problèmes de communication, les conflits de personnes, les cas de harcèlement moral et sexuel...
Exercer son sens clinique, c'est repérer les personnalités derrière les styles de management. C'est pouvoir distinguer le manager hystérique, de l'obsessionnel, du narcissique, du pervers ou du psychotique. En effet, pour les psychanalystes, chacun pense et agit dans la logique propre à l'une de ces structures psychiques.
À travers une galerie de portraits, l'auteur nous révèle le fonctionnement des 5 structures psychiques de base de la psychanalyse. Managers, DRH, consultants, coachs, psychologues et médecins du travail y trouveront de quoi enrichir leur vision de l'entreprise et du management.
Paru le : 17/02/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Roland Brunner
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54871-6
EAN13 : 9782212548716
Reliure : Broché
Pages : X-178
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 401 g
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