Une méthode fondée sur des critères et une grille de notation appuyés sur un référentiel construit à partir des pratiques d'une sélection d'entreprises considérées comme performantes. Cette méthode, complétée par des exemples pédagogiques d'application corrigés permet d'identifier points forts et points faibles. Elle est comparée à d'autres référentiels de visée différente (EFQM, PFQ, etc.). ©Electre 2025
Paru le : 26/03/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Alain Meignant
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Entreprise et carrières
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87880-781-3
EAN13 : 9782878807813
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 256 g
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