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Mobbing : le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l'employeur ?

Auteur : Gabriella Wennubst

Paru le : 14/04/2011
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Un guide, avec de multiples entrées, examinant le phénomène de société largement répandu et pourtant méconnu car mal défini : le mobbing, terme adopté partout en Europe sauf en France. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ? Entre 3,5 et 7,5 % des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle.  Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime. Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, de mobbing ? Mais qu'est-ce donc exactement que le mobbing ? Que faire ? Que dit le droit ? Etc. Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux « mobbeurs » eux-mêmes...

Fiche Technique

Paru le : 14/04/2011

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gabriella Wennubst

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-212-54954-7

EAN13 : 9782212549546

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,4 cm

Poids : 373 g