Une présentation des dernières connaissances sur le sujet. A travers les études menées en psychologie, en sociologie ou en psychiatrie, cette publication expose les actions concrètes à mettre en place pour réduire les risques et augmenter l'efficacité des organisations. ©Electre 2025
Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !
En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les « experts » se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse.
Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail.
Les auteurs Éric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.
Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une compréhension de ce fléau et des solutions pour y faire face.
Paru le : 25/03/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Eric Albert Auteur : Laurence Saunder
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54623-1
EAN13 : 9782212546231
Reliure : Broché
Pages : VI-201
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 283 g
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