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Les sciences humaines dans l'entreprise

Auteur : Béatrice Dauberville

Auteur : Patrick Gilbert

Auteur : Frédérique Pigeyre

Paru le : 05/05/1996
Éditeur(s) : Economica
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Gestion-poche, n° 40
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également se révéler utile. Des grilles d'analyse empruntées à trois disciplines, la psychologie sociale, la sociologie et l'anthropologie, sont appliquées successivement à un cas d'entreprise. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La manière d'aborder les problèmes humains dans l'entreprise s'apprend beaucoup par l'expérience. Cependant le recours à des connaissances théoriques issues des sciences humaines peut également se révéler utile. Comment relier sciences humaines et gestion du personnel ? Comment dépasser l'habituel clivage entre savoir et action ? Telles sont les questions, à la fois théoriques et pratiques, débattues dans cet ouvrage. Les auteurs s'attachent à montrer comment les problématiques de gestion des ressources humaines prennent sens lorsqu'elles s'appuient sur les sciences humaines et sociales. Des grilles d'analyse empruntées à trois disciplines, la psychologie sociale, la sociologie et l'anthropologie, sont appliquées successivement à un cas d'entreprise pour être ensuite confrontées.

Fiche Technique

Paru le : 05/05/1996

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Béatrice Dauberville Auteur : Patrick Gilbert Auteur : Frédérique Pigeyre

Éditeur(s) : Economica

Collection(s) : Gestion-poche, n° 40

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7178-3081-2

EAN13 : 9782717830811

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 112

Hauteur : 20 cm / Largeur : 12 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 150 g