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Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de Thiagi

Auteur : Bruno Hourst

Auteur : Sivasailam Thiagarajan

Paru le : 04/01/2007
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Illustrateur : Jilème

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Résumé

Formateurs et enseignants trouveront dans cet ouvrage 46 jeux-cadres (structures vides de jeux à remplir, s'appliquant à toutes les situations de formation, pour les conférences, les activités d'évaluation, l'animation des réunions, etc.), des histoires introductives et des conseils pratiques. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu, que l'on remplit en fonction de ses besoins. On peut ainsi concevoir en quelques instants un jeu de qualité, parfaitement adapté aux besoins de la formation ou de l'enseignement, et d'un coût quasiment nul. Tout jeu-cadre est très facilement adaptable selon les besoins et les contraintes de l'utilisateur : thème étudié, temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, etc. Dans cette 2e édition, le «jeu-conférence» est plus particulièrement développé. Il permet d'allier harmonieusement la forme traditionnelle d'exposition (conférence ou cours magistral) avec des activités interactives.

Fiche Technique

Paru le : 04/01/2007

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Bruno Hourst Auteur : Sivasailam Thiagarajan

Éditeur(s) : Eyrolles Ed. d'Organisation

Collection(s) : Livres outils. Formation

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-212-53795-6

EAN13 : 9782212537956

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 397

Hauteur : 21 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2,4 cm

Poids : 605 g