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Déjouez les pièges des relations interculturelles : et devenez un manager de l'international

Auteur : Virginia Guitel

Paru le : 08/06/2006
Éditeur(s) : Gereso
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Destiné au dirigeant, cadre, employé, expatrié ou étudiant, en contact professionnel avec des salariés étrangers, cet ouvrage permet de progresser dans la démarche, les implications, la compétence et le management interculturels et de prendre conscience du potentiel interculturel de tout individu. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

À l'heure du village mondial, l'internationalisation des relations de travail est une réalité pour un nombre croissant de professionnels. Pourtant, la dimension interculturelle de ces échanges reste plus souvent subie que maîtrisée : Que faut-il savoir avant de négocier avec des Américains ? Que représente «la logique de l'honneur» française ? Quelle attitude adopter face à des Japonais ? En faisant enfin la lumière sur ce qu'est véritablement l'interculturel, cet ouvrage, rédigé dans un style simple et accessible, apporte un éclairage circonstancié sur les erreurs et pièges inhérents à toute relation interculturelle. Il propose également un certain nombre d'outils pour optimiser la dimension interculturelle de son environnement de travail, et en faire une véritable ressource. Au-delà de la sphère professionnelle, cet ouvrage offre enfin à chaque individu la possibilité de prendre conscience de son propre potentiel interculturel.

Fiche Technique

Paru le : 08/06/2006

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Virginia Guitel

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : L'essentiel pour agir. Mobilité internationale

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-915530-06-8

EAN13 : 9782915530063

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 223

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,2 cm

Poids : 326 g