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Des restructurations et des hommes : accompagnement social et gestion du changement

Paru le : 06/09/2000
Éditeur(s) : Dunod
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Thierry Lemasle - Directeur de publication : Pierre Éric Tixier - Auteur : Philippe Comoy - Auteur : Florence Cordier - Auteur : Jacques Freyssinet - Préfacier : Karl Juhani Lonroth

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Résumé

Explore les caractéristiques du phénomène des restructurations, ses effets humains et analyse les possibilités de choix des différents acteurs impliqués dans la gestion de ces phénomènes. Aborde la question du management des restructurations et envisage l'avenir des restructurations comme véritable mode de gestion prévisionnelle de l'emploi. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La cadence des restructurations sur la scène internationale oblige à une réflexion quant à leur sens et leur place au sein de nos économies. Devenues permanentes et multiples par les effets de la mondialisation, les restructurations ne relèvent-elles pas d'un phénomène plus structurel que conjoncturel ? En effet, le contexte a évolué : hier, symptôme d'une «mauvaise santé» de l'entreprise, elles sont aujourd'hui la conséquence inéluctable de fusions, downsizing pour suppressions d'activités, voire réorientations des groupes pour plus de croissance... En tout état de cause, elles ont acquis un rôle et une fonction qui oblige à revisiter la compréhension et la perception que nous pouvons en avoir. Même si leur réalité demeure souvent traumatisante, leur accompagnement s'est largement professionnalisé. L'ensemble des acteurs sociaux a cherché des solutions innovantes pour en réduire les conséquences sociales, voire faire de ce changement une opportunité pour tous. Cet ouvrage, né des résultats d'une enquête menée par le cabinet BPI auprès de centaines de directeurs des ressources humaines, croise réflexions d'experts et paroles de praticiens. Il se propose de dresser un état des lieux selon des angles d'approches variés (juridique, économique, sociologique...), mais surtout d'envisager l'avenir des restructurations comme véritable mode de gestion prévisionnel de l'emploi. Ce guide d'action appuyé sur l'expérience des 14 auteurs et l'ensemble des consultants BPI s'adresse aux responsables d'entreprises et à leurs directeurs des ressources humaines.

Fiche Technique

Paru le : 06/09/2000

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Stratégies et management

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-005038-9

EAN13 : 9782100050383

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,4 cm

Poids : 429 g