Explique pourquoi il est nécessaire de conquérir et de conserver les compétences dans une entreprise. Propose pour ce faire une méthodologie inspirée du marketing en vue de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière, développer des avantages concurrentiels, etc. ©Electre 2024
FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
Animation des hommes . RH
Philippe Liger
LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES
Attirer, intégrer et fidéliser les salariés
Le salarié doit être considéré comme un client à séduire, accueillir et fidéliser !
Clair et concis, cet ouvrage permet de révéler son « employer appeal », autrement dit son attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines.
Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués. Il montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH.
Premier directeur marketing des ressources humaines, Philippe Liger montre, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de « revisiter » les RH, de la PME à la multinationale.
LES
Paru le : 09/09/2004
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Liger
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100484386
Reliure : Broché
Pages : IX-195
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 337 g
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