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Le marketing des ressources humaines : attirer, intégrer et fidéliser les salariés

Auteur : Philippe Liger

Paru le : 09/09/2004
Éditeur(s) : Dunod
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Explique pourquoi il est nécessaire de conquérir et de conserver les compétences dans une entreprise. Propose pour ce faire une méthodologie inspirée du marketing en vue de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière, développer des avantages concurrentiels, etc. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Animation des hommes . RH Philippe Liger LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés Le salarié doit être considéré comme un client à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet de révéler son « employer appeal », autrement dit son attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. . Quel est votre positionnement en tant que recruteur ? . Savez-vous segmenter les salariés de votre entreprise ? . Quels sont vos avantages concurrentiels en tant qu'employeur ? Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués. Il montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Premier directeur marketing des ressources humaines, Philippe Liger montre, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de « revisiter » les RH, de la PME à la multinationale. LES . Une démarche innovante. . Un modèle de plan marketing RH. . Des idées, beaucoup d'idées !

Fiche Technique

Paru le : 09/09/2004

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Philippe Liger

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-048438-9

EAN13 : 9782100484386

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 1,3 cm

Poids : 337 g