Ce guide offre aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d'entreprise des méthodes et des stratégies pour attirer et conserver de jeunes recrues talentueuses afin d'assurer la compétitivité de l'entreprise : mise en place d'une démarche de gestion des compétences, de programmes destinés aux jeunes diplômés, d'une image de marque (Employer Branding), etc. ©Electre 2024
Qu'est-ce qu'un jeune talent et pourquoi en recruter ? Quels dispositifs mettre en oeuvre pour les attirer, les sélectionner et les fidéliser ? Quelles sont les pratiques des employeurs les plus attractifs ?
Elaboré par un praticien des ressources humaines, ce livre s'appuie sur l'actualité de la recherche française et étrangère en matière de gestion des talents, mais il rend compte également de façon inédite de pratiques, souvent secrètes, des employeurs en ce domaine. Dans un contexte compétitif pour accueillir les salariés les plus performants, les dirigeants d'entreprise ou d'organismes publics, ainsi que les professionnels des Ressources Humaines, y trouveront des solutions leur permettant de mieux anticiper le renouvellement des leaders. Les étudiants et jeunes actifs y découvriront des informations utiles pour démarrer leur carrière dans les meilleures conditions.
Paru le : 25/11/2013
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Nicolas Mundschau
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Entreprises & management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-01886-7
EAN13 : 9782343018867
Reliure : Broché
Pages : 222
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 290 g
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