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Economie - DroitAdministration d'entrepriseManagementRecrutement
Bien réussir ses recrutements

Bien réussir ses recrutements

Auteur : Françoise Petit

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Résumé

Présente toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : analyse du besoin, présélection des candidatures, entretien d'embauche, autres techniques de recrutement, analyse des candidatures, prise de décision. ©Electre 2024

Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement :

  • L'analyse du besoin : les grilles d'analyse de poste, l'analyse des exigences du poste, l'analyse ternaire du poste, la hiérarchisation des critères de sélection...

  • La présélection des candidatures : analyse de CV, lettres de motivation, questionnaires de candidatures, entretiens téléphoniques, convocations...

  • L'entretien : les différentes phases de l'entretien, les principales difficultés, les techniques d'entretien, l'observation du comportement, le repérage des compétences en entretien, la prise de notes.

  • Les autres techniques de recrutement : l'entretien de groupe, les centres d'évaluation ou assesment centers, les tests, la graphologie...

  • L'analyse des candidatures : l'élaboration d'un compte rendu d'entretien, la grille d'évaluation, comparaison des différentes candidatures.

  • La prise de décision : le bilan de recrutement, la fin du recrutement et les débuts dans l'entreprise...

    • Fiche Technique

    Paru le : 30/09/2000

    Thématique : Recrutement

    Auteur(s) : Auteur : Françoise Petit

    Éditeur(s) : Demos

    Collection(s) : Les pratiques Demos

    Série(s) : Non précisé.

    ISBN : Non précisé.

    EAN13 : 9782910157449

    Reliure : Broché

    Pages : 143

    Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm


    Épaisseur: 1.4 cm

    Poids: 180 g