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Détaille les différentes règles juridiques liées au recrutement permettant, aussi bien à l'employeur qu'au salarié, de mieux connaître leurs relations de travail et les diverses étapes du recrutement : les restrictions à la liberté d'embauche, les modalités, le type de contrat, les formalités liées à l'embauche, la période d'essai... ©Electre 2025
L'embauche constitue, aussi bien pour l'employeur que pour le salarié, un moment essentiel qui conditionne en grande partie la suite de leurs relations de travail. Cette démarche de l'entreprise doit donc être entourée de précautions afin que les premiers contacts ne se soldent pas par un échec. Trouver la perle rare nécessite de préserver le droit des personnes et de respecter certaines modalités. Chaque étape, du recrutement au choix du contrat de travail, est soumise à une réglementation précise dont le non-respect met en cause la validité de l'embauche et expose l'entreprise à des sanctions.
Paru le : 13/12/2000
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Marie-Françoise Clavel-Fauquenot Auteur : Natacha Marignier
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Liaisons sociales
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878803648
Reliure : Broché
Pages : 191
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 601 g