En s'appuyant sur des apports théoriques, des cas pratiques et des témoignages, cet ouvrage met en lumière les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres, montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions à la fois collectives et individuelles et apporte un éclairage sur cette pratique et son fonctionnement. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Stratégies et management

Le coaching en mouvement

L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise

L'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer. Au carrefour de l'économie, des ressources humaines, du management et de la sociologie des organisations, ces mutations engendrent des besoins nouveaux et créent des attentes jusqu'alors inédites.

Réunissant plus de trente experts reconnus et complémentaires dans leurs approches, ce livre de référence :

identifie les plus grands changements auxquels se préparer ;
montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions ;
apporte un éclairage sur la pratique du coaching et sur les interrogations qu'elle soulève.

L'ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux dirigeants, consultants et aux spécialistes de l'accompagnement des individus comme des équipes. Il intéressera également les personnes qui, souhaitant faire un coaching, cherchent à mieux comprendre ce qu'elles pourront obtenir de cette démarche.

Fiche Technique

Paru le : 06/04/2011

Thématique : Gestion du changement

Auteur(s) : Auteur : Syntec coaching

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Stratégies et management

Contributeur(s) : Directeur de publication : Emilie Devienne

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-10-055754-7

EAN13 : 9782100557547

Reliure : Broché

Pages : 274

Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm

Poids: 532 g