Afin d'éviter les conflits prud'homaux en prenant en compte le développement des parcours professionnels multi-carrières, les auteurs présentent une méthode axée sur une approche pluridisciplinaire. Faisant appel à la psychologie, à la sociologie, au droit et à l'économie, ils préconisent de poser le respect et l'ouverture d'esprit comme préalable à toute négociation. ©Electre 2024
Le succès rencontré par la rupture conventionnelle et les débats sur la flexisécurité rendent légitimes les aspirations des salariés à enrichir leurs parcours professionnels dans des conditions sereines.
L'accroissement des contentieux prudhommaux est aussi l'expression d'un besoin de dialogue et de négociation ainsi que d'une plus grande maturité dans les rapports entre collaborateurs et employeurs. La réponse contentieuse ne peut plus être la seule réponse, dès lors qu'un besoin de négocier se fait sentir.
Ce livre donnera aux lecteurs tous les outils techniques pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions par le dialogue et la négociation afin de rebondir professionnellement le plus sereinement possible.
Des compléments et rappels sur www.negoandco.eu/lelivre2013
Paru le : 18/11/2013
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Thierry Krief Auteur : Stéphane Dassé
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Eyrolles emploi & carrière
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-55776-3
EAN13 : 9782212557763
Reliure : Broché
Pages : 275
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 501 g
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