Le Conseil d'orientation des retraites dresse un bilan des dix premières années d'exercice, autour d'une table ronde réunissant des représentants d'organisations professionnelles et syndicales et des membres du Conseil. ©Electre 2024

Les dix ans du COR

Bilan et perspectives

Colloque organisé par le Conseil d'orientation des retraites le 18 novembre 2010

Créé en mai 2000, le Conseil d'orientation des retraites (COR) est une instance indépendante et pluraliste d'expertise et de travail concerté. Composé de parlementaires, de représentants d'organisations professionnelles et syndicales, de représentants des familles et des retraités, de membres de l'administration et d'experts, il est placé auprès du Premier Ministre. Le Conseil est chargé d'analyser et de suivre les évolutions à moyen et long terme des régimes de retraite ainsi que la situation des retraités et de faire des propositions dans ce domaine.

Le COR intervient en amont de la négociation et de la concertation sociale sur les questions de retraite afin d'éclairer le débat public, par les travaux qu'il réalise avec l'appui des administrations et caisses de retraite et par les échanges qui ont lieu en son sein.

De nombreux travaux ont ainsi été conduits par le COR en dix années, tant sur le système de retraite français que sur les systèmes étrangers : huit rapports, huit colloques, cent réunions plénières et près de deux mille documents pour le débat... Dans un souci de transparence et de pédagogie, tous les travaux et documents du COR sont, depuis son origine, accessibles librement (www.cor-retraites.fr) pour une diffusion auprès d'un large public, contribuant à alimenter la réflexion et l'information sur les retraites.

Le neuvième colloque annuel du COR a été l'occasion de marquer la première décennie du Conseil, d'en faire le bilan, tant sur ses apports à la réflexion sur les retraites - ce qui a conduit à mettre en exergue quelques thématiques portées par le COR -, que sur sa place dans le débat public, de faire un point sur les organismes étrangers qui lui sont proches, enfin de réfléchir à ses perspectives d'évolution, notamment autour d'une table ronde associant des représentants d'organisations professionnelles et syndicales, membres du Conseil.