L'auteur, conseiller en recrutement depuis 25 ans, publie ici un livre destiné à aider les candidats à la préparation des entretiens de sélection. Six points fondamentaux sont abordés : connaissance de la procédure de sélection, autobilan, évaluation des compétences, préparation mentale, maîtrise de l'entretien. ©Electre 2024
Il n'existe pas de mauvais candidats. Par contre, les candidats non préparés sont légion. L'objectif de ce guide est justement de les préparer au parcours de sélection.
Il s'agit d'envisager toutes les questions possibles et imaginables pour fournir des réponses adaptées à ce qu'attend le recruteur: des réponses relationnelles, correspondant au contexte dans lequel se situe l'entretien, des réponses futées loin des réponses scolaires, à l'emporte-pièce ou inhibées par l'enjeu.
Pour réussir un entretien, il faut prendre le temps de réfléchir sur 6 points clés:
Prendre des notes
Classer et ordonner les informations
Synthétiser
Aller à l'essentiel
Être accessible
Rendre compte efficacement
Connaître les attentes des recruteurs
Obtenir un impact maximum, etc.
Un candidat déterminé, armé d'un bloc-notes et d'un stylo, et disposant d'une journée, doit pouvoir mener à bien cette lecture pratique pour être plus qu'un candidat choisi, le candidat qui aura le choix entre plusieurs possibilités.
Paru le : 04/03/2003
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Alain Labruffe
Éditeur(s) :
Chiron
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782702707814
Reliure : Broché
Pages : 220
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 520 g
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