Les dimensions collectives du travail sont analysées à la lumière de la clinique et de la psychodynamique du travail afin d'éclairer la théorie de la société. Le premier volume montrait le rôle subjectif du travail, voie d'un accomplissement de soi. Les conditions sociales de cette émancipation sont présentées ici, mettant en lumière la fonction de l'organisation du travail dans la cité. ©Electre 2024
Aliénation, suicide : on sait bien, depuis Souffrance en France, que le travail peut produire le pire. Mais qu'il puisse aussi générer le meilleur, qu'il puisse être facteur d'accomplissement de soi et d'émancipation, une majorité de gens en doutent. C'est pourtant la voie explorée dans ce livre qui propose une théorie nouvelle du travail.
Ce deuxième tome montre que l'organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut en effet apprendre le respect de l'autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre l'instrumentalisation de l'autre, la duplicité, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme. De sorte que l'organisation du travail s'offre toujours comme un lieu d'apprentissage de l'implication ou de la désertion des espaces politiques...
Paru le : 14/10/2009
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Christophe Dejours
Éditeur(s) :
Payot
Collection(s) : Essais
Série(s) : Travail vivant
ISBN : 978-2-228-90469-8
EAN13 : 9782228904698
Reliure : Broché
Pages : 242
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 344 g
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