Définit la notion de grève dans le droit français. Décrit ses effets suspensif sur le contrat de travail, les droits des grévistes face aux pouvoirs de l'employeur, la responsabilité juridique des parties et aborde la résolution des conflits. ©Electre 2025
Le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle qui jalonne l'histoire; tantôt interdit, tantôt autorisé, il demeure un droit social fondamental du citoyen. Cependant, face à la diminution du contre-pouvoir syndical, le droit de grève nécessite d'être aménagé et protégé que ce soit par le législateur ou le juge.
Cet ouvrage propose une analyse du droit de grève permettant à tous les acteurs (salariés, syndicalistes, chefs d'entreprises...) et professionnels de la justice de suivre le cheminement de la grève, de sa définition à sa résolution, en soulignant les dysfonctionnements du droit de grève à travers la jurisprudence la plus récente.
Revendications - Conflits collectifs - Contrat de Travail - Responsabilité - Piquet de grève - Licenciement - Discriminations.
Paru le : 03/12/2003
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Frédérique Farouz-Chopin
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : La justice au quotidien
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747554572
Reliure : Broché
Pages : 75
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.5 cm
Poids: 118 g
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