Le droit du travail américain est ambivalent, partagé entre deux réalités. D'une part, un droit des relations collectives très encadré pour les entreprises organisées, qui incite les employeurs et les syndicats à une réglementation conventionnelle des rapports de travail ; d'autre part, un "droit des relations individuelles" largement dominé par le "pouvoir unilatéral" de l'employeur. ©Electre 2025
Paru le : 15/12/2002
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Estelle Courtois-Champenois
Éditeur(s) :
Presses universitaires d'Aix-Marseille
Collection(s) : Centre de droit social
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Centre de droit social (Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône) - Préfacier : Daniel Berra
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782731403169
Reliure : Broché
Pages : 613
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 0 g
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