Guide juridique qui décrit les différents types de contrat de travail qui existent en France, ainsi que leur cas d'utilisation. Aborde également la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat. Propose de nombreux modèles de contrats, d'exemples et de conseils pour les employeurs et les salariés. ©Electre 2025
Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux, il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur qui prend la décision d'embaucher: quel contrat choisir? quelles aides de l'État pourraient être demandées? quelles clauses stipuler?
Une fois le contrat signé, ce sont les conditions de son exécution, jusqu'à sa possible rupture, que doit gérer l'employeur: à quelles obligations s'engage chacune des parties? comment faire évoluer les conditions de travail? comment réagir en cas de maladie, de demande de congé ou de formation?
À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte une réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.
À jour de la loi du 18 janvier 2005 de programmation de cohésion sociale.
Paru le : 23/06/2005
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Olivier Chénedé Auteur : Dominique Jourdan
Éditeur(s) :
Delmas
Collection(s) : Encyclopédie Delmas pour la vie des affaires
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782247061310
Reliure : Broché
Pages : 335
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 20.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 686 g
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