Aborde la problématique de l'application du code du travail au Congo, dans un contexte d'ignorance de la loi par la majorité de la population et d'exploitation à son profit personnel par l'infime minorité la connaissant. Les communications réunies dans cet ouvrage traitent de l'exécution personnelle du contrat de travail, de son caractère intuitu personae, du salaire, du syndicat. ©Electre 2024
Le deuxième séminaire du droit du travail organisé par les Éditions Kazi sur les droits et obligations du travailleur en droit congolais a abordé la problématique de l'application du Code du travail en République Démocratique du Congo dans un contexte d'ignorance de la loi par la majorité de la population. L'infime minorité qui semble connaître la loi, jongle avec elle en vue de préserver des intérêts personnels. Il en résulte un certain brouillage dans la définition des droits et obligations des parties au contrat de travail.
Les communications publiées dans cet ouvrage sont axées sur trois points centraux: l'exécution personnelle du contrat de travail, particulièrement son caractère intuitu personae et les problèmes qui en résultent par rapport à la vie privée ou personnelle du travailleur, le salaire et le syndicat. L'idée maîtresse qui traverse toutes ces communications réside dans la nécessité d'une conciliation ou d'un arbitrage entre les intérêts de l'employeur et ceux du travailleur.
Paru le : 03/11/2003
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Editions Academia
Kazi
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Raymond Ndomelo Kisusa-Kaïmba - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Raoul Kienge-Kienge Intudi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782872097289
Reliure : Broché
Pages : 227
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 396 g
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